CiiN - Alvo Conhecimento

Agradeço a todos pelo reconhecimento, comentários, contatos e assinaturas. É com grande satisfação que informo: já mudamos de endereço, ampliamos nossas possibilidades (e plugins do blog ). Estamos no novo endereço: http://www.alvoconhecimento.com.br.

Peço que atualizem seus agregadores: http://www.alvoconhecimento.com.br/index.php/feed

O motivo dessa mudança é principalmente pela necessidade de profissionalizar o conteúdo e oferecer um acesso mais rápido. Em segundo porque até então o atual está hospedado numa versão reduzida do Wordpress e sem qualquer possibilidade de personalização (temas, plugins etc).

Agradeço a todos e continuem nos visitando.
A partir de agora, os novos posts estarão lá.

Alvo Conhecimento: http://www.alvoconhecimento.com.br
Feed: http://feeds.feedburner.com/AlvoConhecimento

Leia o último post (Reconstrua seu ambiente de trabalho), foi muito bem aceito.

Obs.: infelizmente não consegui jogar pra lá os comentários, pois como disse a pouco, essa versão reduzida não possui a opção de exportar, fiz tudo por RSS e só foi os posts. Se alguém tiver alguma sugestão (comentários aqui, post de apresentação), agradeço, não gostaria de perder todos os comentários.

Novamente agradeço a todos!
Abraços,
Daniel Accorsi.

Independente da área profissional, sempre nos deparamos com pessoas que possuem problemas de relacionamento, dessa vez nosso ponto de referência não é nosso superior (chefe), e sim nossa própria equipe e ambiente de trabalho. Quando entramos numa empresa, o conceito de equipe é definido como um alvo direto, um conceito a ser respeitado, caso contrário não nos encaixamos no perfil desejado e logo somos substituídos. Passam-se alguns meses e vamos percebendo que toda essa mágica que nos foi apresentada era apenas um conceito ainda não alcançado, mas que, teoricamente, devemos respeitar e até mesmo fazer como se existisse, como uma prática verdadeira. Palavras são palavras, lançadas ao ar, sendo que na prática, é cada um por sí.

Essa é a realidade de muitas empresas brasileiras, senão a maioria. A princípio percebemos, ficamos indignados, mas acabamos nos acostumando, afinal, fazer o que? se tentarmos mudar, pode parecer rebeldia; se lançarmos mão, pode ser recebido como desleixo: primeiro para com o próprio trabalho, segundo para com a equipe. Não levo em consideração os problemas rotineiros que acabam nos afrontando. Esses afinal, são nossos desafios a serem vencidos, como profissional, é nosso dever.

O que levo em consideração aqui é quando essa “equipe” é apresentada, como não é fato, alimenta-se um grande descontentamento e então começam os conflitos internos, gerando problemas entre os membros da equipe. Seguindo essa linha, me responda, você já passou por uma situação onde, precisando de uma “mão” (por ser uma equipe), torna-se impossível essa convivência interpessoal com determinada pessoa? pois bem, junte-se ao clube, isso é muito comum hoje em dia, muito mesmo! É um jogo, uma competição sem fim, infelizmente. Um jogo de empurra empurra e “sai pra lá que o espaço é meu”. Livre-se disso, saiba como.

Imagine-se nesse contexto, estamos num ambiente completamente comprometido e a comunicação é praticamente impossível. Como disse, uma realidade comum, mesmo entre duas pessoas. Você pode estar vivendo isso.

Construa seu ambiente de trabalho e leve outras pessoa consigo, ajude-as. O primeiro passo é saber diferenciar duas palavrinhas: indignação e raiva (ou vingança). Você DEVE se indignar com esse tipo de situação em sua equipe, isso mesmo! Não se conforme! Mas não deixe que isso te domine, a raiva ou sentimentos de vingança, por mais que levem sua alma a um estado de satisfação, pode conduzi-lo a “cavar sua sua própria cova”. Mantenha-se calmo, é difícil sim, principalmente quando se trata de injustiça, mas saiba que se você plantar mansidão, colherá reconhecimento e principalmente pessoas a seu favor.

O segundo passo é fazer a diferença. Pense, o que todos fariam? o que você faria num estado de nervos? seu maior desafio pessoal é saber quem realmente é em momentos como esse, domine-se, mostre a você mesmo que é capaz de fazer a diferença no meio de uma tempestade. Mas cuidado, seja cauteloso, pois o objetivo aqui é amenizar a situação e não atingir o outro lado ao perceber sua calma, assim podemos piorar, afinal, o cujo não conseguiu “atingir você” (estamos falando de orgulho, certo?). Não demonstre calma como forma de vingança, seja sincero, ético e profissional, se necessário saia da sala com toda a calma para que aquele momento se esfrie.

Após o “tornado” ter passado, continue seu trabalho. Você sabe que por mais que a situação tenha se esfriado, o clima permaneceu, completamente incomunicável. Sua missão continua.

Reverta a situação

Não pense somente do seu lado, visualize como um todo, esse é o caminho. Analise o outro lado e não dê qualquer tipo de abertura para possíveis brincadeiras que possam elevar a seriedade do conflito. Considere como se tudo estivesse bem delicado. Se estamos falando de uma situação embaraçosa entre duas pessoas e considerando que te faça alguma pergunta, olhe com firmeza em seu olho, como se realmente quisesse ajuda-lo (e você quer) e responda como um bom profissional. Cuidado com o olhar, tenha certeza de que ele não vá receber como um insulto.

Procure por dias não tocar no assunto que gerou todo o clima. Um “bom dia” em todas as manhãs faz toda a diferença. Chame-o pelo nome. Talvez o mais difícil nessa reconstrução seja a humildade, você consegue? não leve nada para o lado pessoal caso haja uma recaída. Apenas converse. Eu mesmo já passei por isso algumas vezes. Procuro ficar na minha e sem muito papo, só o essencial e olha lá.

Sabe o que faz piorar? quando jogamos no ar uma intenção de competitividade para alimentar aquela vingancinha malvada. Inconscientemente tudo isso é captado pelas pessoas ao nosso redor e com certeza faz toda a diferença, negativamente. Dessa forma, cuidado para que isso não aconteça, tenha em mente o que você deseja, um ambiente melhor para se trabalhar.

Para finalizar, gostaria de ressaltar uma última coisa: somos seres humanos! A formação de nosso ambiente de trabalho pode ser prejudicada justamente por essa natureza gananciosa. Cuidado, fique sempre alerta. Nós temos a capacidade de parar e pensar antes de qualquer atitude. Somos capazes também de ter sucesso em transformar o nosso cantinho no “melhor do mundo”. Precisamos somente de uma pitada de bom senso, ética, educação e domínio próprio.

Abração e até a próxima,
Daniel Accorsi

Powered by ScribeFire.

Não aguentei postar esse off.

Estava indo trabalhar e me deparei com uma cena um tanto diferente, vejam a imagem abaixo e me digam, a placa desceu pela barra de ferro ou veio voando e enfiou na grama como uma lança? sinceramente, prefiro a primeira opção, menos trágica.

No intervalo entre um post e outro, as vezes ficamos numa “pausa” para elaborarmos conteúdos originais e interessantes aos leitores (não notícias, não é o foco). Pensando nisso achei que deveria iniciar uma série de posts contendo dicas de serviços on-line, templates, tutoriais, shapes, icons gallery, brushes, css, etc etc etc. Principalmente porque sou contra clonar posts: cadê aquela lei do blogueiro, tem isso??

Nada como um bom bookmark hã?

Serviços online:

Adicionar marca d’agua nas imagens

Esquema de cores (EXCELENTE)

Adicione recursos de medição em qualquer site que esteja
INSTRUÇÕES: coloque o link nos favoritos, visite qualquer site e entre nesse favorito.

3D Pack - Criador de caixinhas de produtos (esses que vemos no mercado, ex.: um jogo de computador)

Coleções:

Shapes de flores e folhas para Photoshop

Templates para serem utilizados na criação de logos

Muitas texturas (muito bom)

Inspiração:

Vários layouts orientais

Até a próxima!
Mandem suas sugestões que estarei postando em outros da série. Vai servir de dica também nos comentários

Abração,
Daniel Accorsi

Pois é pessoal, fiquei um tempão sem postar, veja lá a última data, terrível, contra todas as leis de um blogueiro! Definitivamente imperdoavel. Mas falando sério, fiquei um bocado fora, final de ano….começo de ano, coisas da vida.

Peço perdão por aqueles leitores fiéis, aqueles que acordam e pensam: “Não vejo a hora de entrar no blog da CiiN”, pois é…aconteceu, ficaram frustrados. E aqueles que entram de vez em quando, também aqueles paraquedistas, uhuu muitas vezes primeira página no Google.

Finalizando, sem churumelas, voltemos a ativa, tenho muita coisa pra compartilhar, fiquem atentos ao RSS

Mandem seus cometários e principalmente suas sugestões.

Abração,
Daniel Accorsi

Reuni algumas informações interessantes de vários livros, artigos e experiências. Ficou um pouquinho “esticado”, mas compensa a leitura.

Possui muitas pendências? Precisa resolver tudo com urgência? Clientes não agüentam tanta enrolação? Seus problemas acabaram! Mas só depende de você.

Já postei aqui em como podemos organizar nosso dia para garantirmos nosso desempenho e principalmente a qualidade de nosso trabalho. São informações ricas com base em estudo e leituras na área, que, aliás, gosto muito. Resumindo algumas palavras já escritas: não se mate de trabalhar. Sabia que consegue ter o mesmo desempenho nas duas situações abaixo?

1. organizar seu dia, sua mente e trabalhar dentro de seu horário normal, sem stress e cansaço excessivo ao invés de…

2. …fazer infinitas horas extras, até altas horas. Dormindo tarde e acordando cedo para continuar o mesmo trabalho, ou pior, ir trabalhar em outro lugar fora do contexto na qual esteve acordado até tarde.

Qual você prefere?

Saiba que, se sua prática é a segunda opção, está se matando aos poucos. Você fica pensando: um dia isso vai acabar e terei dias melhores, ou, estou construindo uma vida e em alguns meses tudo melhora. Sabe qual a verdade? Melhora coisa nenhuma! Você sempre vai fazer porque se acostumou e entrou numa rotina, até que resolva realmente mudar.

Não caia nesse erro, valorize sua vida! Não viva para trabalhar!

(Mas pode pensar também: “Como? Preciso ganhar dinheiro, me sustentar, pagar contas, tenho filhos…”. Esse geralmente é uma resposta de desespero, vamos continuar.)

Se sua vida é assim, viver para apagar fogo e resolver pendências que viraram antigas, saiba, você precisa mudar, existe sim saída:

1. Pode ser necessário abrir mão de algumas coisas;
2. Organize seu próximo dia;
3. Organize sua mente;
4. Você precisa (e pode) trabalhar menos, sem perder o desempenho.

Já consegue chegar num conceito para cada um dos itens sem ler o que vem a seguir? Acredito que sim porque você sabe muito bem que precisa desafogar um pouco e principalmente em quais áreas de sua vida está precisando de uns ajustes, e melhor, pode até saber como mudar isso. E por falar em mudar, há uma urgência, no momento, transformar suas atitudes, precisa se organizar, e talvez, o mais importante, precisa se encontrar nessa enorme selva. Você pode estar perdido, já parou pra pensar?

1. Abra mão!

A mudança não vai ser tão satisfatória se você não abrir mão de alguma coisa. Seus compromissos tomam todo seu tempo, talvez não tenha tempo nem para ler um pequeno livro, muito menos passar um tempo com a família. Mas SEMPRE há alguma coisa que podemos abrir mão. Essa prática pode causar um sentimento de perda momentânea, é fato, mas vai ser bom. Para que consiga fazer isso é preciso tomar decisão: decidir com toda sua força que é necessário! Caso contrário é desastroso, se tentar alguma atitude dessa sem que tenha certeza, é melhor que tenha permanecido no seu estado original.

Mas afinal, pra que abrir mão? A resposta é simples: libere-se, tenha tempo para você mesmo. A conseqüência positiva vem automaticamente, vai se tornar uma pessoa mais acessível e organizada. Mas não acaba por aí não.

Pensa e responda: o que você precisa abrir mão para conseguir resolver suas pendências de maneira satisfatória?

2. Organize seu próximo dia

Uma dica bem prática: tenha uma agenda de compromissos e outra agenda (aquelas para qualquer ano) ou qualquer outro tipo de caderno de anotações (vamos levar esse como padrão), mas que seja fácil o manuseio. (essa é minha prática também, faço isso há vários meses, e tem dado certo).

Finalizando seu dia, ainda está com a cabeça cheia de situações abertas: “preciso fazer isso, preciso fazer aquilo” ou “tenho reunião amanhã, tenho que preparar a apresentação”. Sua memória está fresca com o que ainda precisa fazer, o objetivo é não deixar isso escapar. Se cair no esquecimento ou na confiança de que “amanhã vou lembrar”, pode esquecer, no acumulo de coisas, você VAI esquecer. Pegue sua agenda e marque todos seus compromissos (não tarefas) do dia seguinte (se ainda não marcou). Pegue então seu caderno de anotações e marque todas as suas tarefas do dia seguinte, separe-as da seguinte maneira: reserve um tempo para aquelas que são pendências e outro tempo para aquelas que não são pendências. Isso garante que suas tarefas atrasadas serão resolvidas e do mesmo modo não vai deixar que outras se tornem pendências (causando insatisfação do cliente, ou sua).

Mas como marca-las? Assim: enumere suas tarefas deixando antes um pequeno espaço para marcá-la como concluída. Use cores diferentes para:
1. descrever a tarefa;
2. deixa-la como concluída (checked);
3. anotar datas de prazos, caso seja necessário.

É importante enumera-las para servir de referência para outra tarefa, dessa forma, ao terminar de escrever uma, quando necessário, escreva no final: “Ver X”, onde X é o número da tarefa a ser pesquisada garantindo uma corrente ou histórico de informações e não ficará perdido. Essa organização te ajuda a resolver várias situações ao mesmo tempo. Essa dica envolve disciplina, principalmente no começo.

Lembre-se, estamos falando de uma organização para o final do dia, referente ao próximo.

3. Organize sua mente

É um tanto complicado falar sobre isso, envolve muita particularidade, e tentar me expressar de uma forma genérica é um desafio. Tenho lido muito sobre comportamento e organização. Grandes autores estão “descobrindo” que tudo parte de como enxergamos as coisas. Sabe aquela coisa do tipo: “tem gosto pra tudo” e “cada um com sua mania” explica mais ou menos o que vou dizer. Eu mesmo já me peguei pensando na idéia em andar com certa pessoa para aprender me organizar como ela. Fiquei intrigado, são daqueles que não tem tempo pra nada e ainda acha tempo para realizar alguma tarefa. É brincadeira!? Organização e mente extraordinária, confesso!

Pela própria experiência, o problema está em nossa mente: sempre damos um jeitinho de complicar tudo. Em muitos momentos devemos agir como crianças, naturais e sinceras. Você precisa liberar sua mente “do lixo” do dia-a-dia. A energia acumulada precisa estar disponível para resolver novos problemas e desafios. O que estou querendo dizer é que, quanto mais você deixa situações em aberto, mais peso traz para sua consciência, energia sendo usada de forma desnecessária. Chamamos isso de mente carregada, ou, mente desorganizada. Guarde uma coisa: nosso exterior é construído pelo nosso interior, pense a respeito.

(Muita coisa já foi dita aqui, alguns links no final desse artigo).

4. Por fim, trabalhe menos…

O sucesso dos três itens acima tem como conseqüência esse quarto. Se formos analisar, qualquer tipo de pessoa, classe social ou área profissional tende a buscar além de seus limites um excelente retorno financeiro, pelo menos no conceito. E essa busca parece não ter fim. Então começa a trabalhar mais arduamente, madrugadas começam a fazer parte de sua rotina e o pior acontece, seu tão amado sonho é abafado com grandes momentos de stress e fadiga, se identificou?

Se abrir mão de algumas coisas, práticas da limpeza mental e com sua organização diária, é garantido seu sucesso. Mas, é você quem tem que decidir e praticar. De nada adianta toda essa leitura se você não deseja mudar. A primeira coisa que precisamos ter consciência é que nas decisões sempre construímos algo. E ainda, a atitude é fundamental para a mudança.

Então, vai mudar mesmo? Você toma essa decisão? Quem sabe você precise de uma mãozinha, estou à disposição.

Alguns links:
- Os segredos da mente milionária
- Limpeza da garagem mental
- Seu tempo…sua vida!
- Seu desempenho…sua vida! (continuação??)
- Como é o relacionamento com seu cliente?
- Quais são nossas prioridades?

Abração,
Daniel Accorsi